Los objetivos SMART tienen como base el direccionamiento de tus esfuerzos hacia metas concretas y sobre todo reales que benefician tu empresa.
Todos buscamos conseguir excelentes resultados y el hecho de saber plantearse objetivos adecuados, será la clave para ser más productivos en cualquier ámbito. Muchas empresas establecen objetivos de manera regular. Pero en algunas ocasiones, no proyectan una visión estratégica que los haga ser realmente funcionales.
Los objetivos SMART son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. Son metas específicas que permiten analizar el desempeño de nuestros esfuerzos, ya sea en marketing o en cualquier área de una empresa que requiera ordenar y medir su trabajo de manera sistemática.
Al día de hoy, es una metodología que ha tenido un gran auge, debido a que garantiza mejores resultados y así mismo una mayor afinidad entre todos los equipos implicados en una estrategia de marketing.
SMART es un acrónimo que se refiere a cada una de las características que debe tener una buena meta. Además, te ayudan a distinguir los objetivos eficaces de los que no lo son. Por ende, un objetivo SMART es:
¿Cómo identificar a tus clientes potenciales?
Cada una de las siglas, dice como debe ser tu meta u objetivo.
Objetivo específico:
Deben medirse de forma detallada y concreta
Este incluye realmente lo que quieres lograr, como quieres realizarlo y quiénes serán los responsables. Además define hacia quienes se dirige tu objetivo, ya sea un público conocido, nuevos mercados, o incluso hacia tus colaboradores.
Objetivo medible:
Un buen objetivo debe poder medirse con facilidad
Lleva la documentación suficiente para que puedas analizar estos avances de manera regular, y así mismo, podrás modificar tus estrategias si notas que algo está fallando.
Objetivo alcanzable:
Deben ser objetivos realistas
Haz un análisis interno de tu propia empresa y define si tu empresa está en la capacidad de responder a las metas establecidas. Luego estudia cómo se comporta el mercado en relación con tu sector. Así, podrás crear objetivos ambiciosos pero alcanzables.
Objetivo relevante:
No desvíes el objetivo principal
Este va relacionado al objetivo anterior, sin embargo debe ser relevante y también estar alineado con los objetivos generales de tu negocio.
Objetivo “a tiempo”:
Limitados a un determinado períodoAquí se determina si se cumple o no un objetivo. Es importante que establezcas una fecha de inicio y una de finalización, así que ponle tiempo a tu objetivo.
Finalmente, pensar y definir estos objetivos serán esenciales para el trabajo que se debe desarrollar como empresa.
Ahora que ya conoces un poco mejor acerca de los objetivos SMART, es tu turno de implementarlos. Toma acción y crea las metas y objetivos inteligentes para tu organización. Esto te ayudará a tener más enfoque, distribuir mejor los recursos y alinear a tu equipo para alcanzar los mismos objetivos.
Descarga esta plantilla que te ayudara a fijar tus objetivos SMART.
